Совмин постановлением от 14 апреля № 295 усовершенствовал оплату труда работников бюджетных организаций, а также организаций, работники которых к ним приравнены.
Документом установлено, что повышающие коэффициенты к тарифной ставке (окладу) устанавливаются в 2018 году за счет средств республиканского и местных бюджетов, высвободившихся в результате мероприятий по оптимизации структуры и численности работников, а также экономии других бюджетных средств.
Исключение составляют расходы на оплату коммунальных услуг (в части расходов на оплату потребления газа, тепловой и электрической энергии) и капитальных расходов.
Повышающий коэффициент применяется к рассчитанной в установленном порядке тарифной ставке (окладу) работника для определения размера дополнительного повышения его зарплаты.
При этом размер дополнительного повышения, рассчитанный с применением повышающего коэффициента, не участвует в формировании тарифной ставки (оклада), не образует повышения, формирующего ставку (оклад) работника, и не учитывается при исчислении надбавок, доплат и премий.
Экономия бюджетных ассигнований за I квартал и первое полугодие определяется нарастающим итогом как разница между бюджетными ассигнованиями, предусмотренными на соответствующий период на 1 апреля и 1 июля, и произведенными расходами за соответствующий истекший период.
Экономия бюджетных ассигнований за 9 месяцев и IV квартал определяется как разница между годовыми бюджетными ассигнованиями на 1 октября и ожидаемыми расходами за 2018 год. При этом ожидаемые расходы рассчитываются как сумма произведенных расходов за 9 месяцев и ожидаемых расходов за IV квартал.
При определении размера экономии бюджетных ассигнований за I квартал и первое полугодие производится оценка годового ожидаемого исполнения расходов в пределах предусмотренных на год средств по бюджетной смете расходов.
Конкретные размеры повышающих коэффициентов устанавливаются работникам руководителями бюджетных организаций и иных организаций.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.
