Проект указа об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы был представлен 3 декабря президенту. Об этом сообщил первый вице-премьер Александр Турчин по итогам совещания у главы государства, передает БелТА.
По словам Турчина, никаких чрезвычайных вещей в этом плане нет, это нормальное эволюционное движение к совершенствованию оплаты труда работников бюджетной сферы.
– Мы предполагаем, что указ вступит в действие с 1 января 2020 года, а 2019 год – это подготовительный период, – отметил чиновник.
По словам первого вице-премьера, в Беларуси за прошедшие годы сформировалась достаточно архаичная система оплаты труда бюджетников.
Их зарплата состоит не только из оклада, но и большого числа различных доплат и поощрений, количество которых порой превышает два десятка.
– Иногда даже не столько самому работнику, сколько бухгалтеру, профессионалу в этом деле, очень сложно понять всю систему формирования заработной платы, – прокомментировал Турчин.
И добавил, что новый правовой акт направлен на нормальную, понятную систему оплаты труда, чтобы стабильная часть оклада была 50-60 процентов, остальное – стимулирующие надбавки.
Также планируется изменить единую тарифную сетку, состоящую сейчас из 27 тарифных разрядов. Их число сократится до 18, и между разрядами будет дифференциация около 6 процентов.
Сегодня уровень дифференциации – менее 1 процента, то есть стимула двигаться вверх по тарифной сетке никакого нет, добавил первый вице-премьер.
Глава государства одобрил проект указа, однако поручил еще раз внимательно выверить документ, чтобы потом в нем не оказалось технических ошибок или неточностей.
Он подчеркнул, что принятие новых норм ни в коем случае не должно отрицательным образом сказаться на зарплатах бюджетников.
По словам президента, любые изменения, которые принесут пользу, всегда будут поддержаны.
– Но надо помнить, что таких у нас 850 тысяч белорусских граждан. И никто, кроме государства, о них не позаботится и не защитит, – заявил он.
