Пенсионеров в Минске обучили новой профессии и вскоре возьмут на высокооплачиваемую работу. Проект «Старший специалист» реализует в Беларуси аптечная сеть ADEL. Инициатива призвана бороться с эйджизмом, когда людям отказывают в трудоустройстве из-за преклонного возраста.
Вакансии для пенсионеров объявили в Минске в конце прошлого года. Пройти специальную учебную программу и курс тренингов могли мужчины и женщины старше 55 лет. После экзамена специалистам с фармацевтическим образованием предложат работать провизорами, всем остальным – администраторами.
Всего за две недели после старта проекта на вакансии откликнулось около 500 пенсионеров. Для первой группы отобрали 15 человек. Они разбирались в лечебной косметике, вникали в здоровое питание, развивали навыки продаж и осваивали стандарты обслуживания. Часть занятий была посвящена основам стиля и имиджа, а психологи помогали изменить отношение к возрасту. Все участники уже прошли онлайн-тестирование и стажировку.
На выпускном экзамене пенсионерам предстоит ответить на 36 вопросов по восьми учебным дисциплинам. Те, кто справятся с тестом успешно, смогут приступить к работе в крупных аптеках ADEL. Место работы и форму занятости предложат выбрать самостоятельно, чтобы «было удобно к дому и оставалось время на семью».
«Этот проект первый в Беларуси, но не в мире. Во многих странах крупные компании выступают за борьбу с возрастными стереотипами. Важно понимать, что речь не о благотворительности. Мы видим сотрудников старшего возраста на ключевых позициях и уверены в их эффективности. Их опыт, уверенность в себе и гибкость неоценимы для нас и посетителей», – считает инициатор проекта, глава совета директоров холдинга «Аптека групп» Леонид Томчин.
По его словам, благодаря подобным инициативам со стороны белорусского бизнеса и поддержки их государством каждый может рассчитывать на широкие возможности и перспективы, вне зависимости от возраста. Это в том числе важный показатель уровня развития рынка труда и общества в целом.
Средний возраст «старшего специалиста» составил 65 лет, а самой взрослой участнице исполнилось 74 года. В первой группе оказался только один мужчина, который показал при этом высокие результаты в таких областях, как имидж, макияж и мода.
Проект реализует сеть аптек ADEL при поддержке Центра активного долголетия. Эта площадка объединяет активных белорусов старшей возрастной группы: проводит для них курсы по иностранным языкам, компьютерной грамотности, программированию, а также тренинги по личностному росту и спортивные занятия.
Организаторы проекта рассчитывают, что их пример мотивирует и других белорусских работодателей присоединиться к борьбе с возрастной дискриминацией.
