Установлены тарифные разряды и размеры надбавок и доплат медикам

Общество Тема дня
Фото: news2world.net

Минздрав принял два постановления, касающихся оплаты труда медицинских и фармацевтических работников. Оба они сегодня опубликованы на Национальном правовом портале и вступают в силу с 1 января 2020 года.

Первое постановление

В частности, первый из документов – постановление от 13 июня 2019 года № 52 «Об оплате труда медицинских и фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью».

Им определены тарифные разряды по должностям медицинских, фармацевтических работников, а также служащих, занятых в здравоохранении и фармацевтической деятельностью, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности.

А также перечень стимулирующих и компенсирующих выплат этим работникам и служащим. Кроме того, утверждена инструкция, регламентирующая порядок осуществления и установление размеров данных выплат.

В частности, в список выплат входят:

  1. Стимулирующие выплаты – надбавки:
  • за применение (участие в применении) новых, сложных и уникальных методов оказания медицинской помощи;
  • за специфику работы в сфере здравоохранения.
  1. Компенсирующие выплаты – доплаты:
  • за реализацию организационно-распорядительной функции;
  • за выполнение функции главного специалиста.

Например, за оказание высокотехнологичной медицинской помощи устанавливается надбавка врачам-специалистам:

  • без квалификационной категории – 45 процентов оклада;
  • имеющим вторую квалификационную категорию – 65 процентов оклада;
  • имеющим первую квалификационную категорию – 115 процентов оклада;
  • имеющим высшую квалификационную категорию – 135 процентов оклада;

и так далее.

Второе постановление

Второй из документов – постановление от 13 июня 2019 года № 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций».

Им определен перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, а также работникам бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава.

А также утверждена инструкция о порядке осуществления и установления размеров данных выплат.

В частности, в список входят:

  1. Стимулирующие выплаты – надбавки:
  • молодым специалистам;
  • за особенности профессиональной деятельности;
  • за сложность и напряженность работы;
  • за обеспечение показателей деятельности;
  • за высокие достижения в труде.
  1. Компенсирующие выплаты – доплаты:
  • за работу в сельской местности;
  • за особый характер труда.

Например:

  • молодым специалистам – выпускникам, получившим высшее медицинское, фармацевтическое образование, работающим по направлению учреждений образования (после прохождения интернатуры) в бюджетных организациях, устанавливается надбавка в размере 30 процентов оклада;
  • молодым специалистам – выпускникам, получившим высшее образование, включенным в банки данных одаренной и талантливой молодежи, положена надбавка в размере 50 процентов оклада;

и так далее.