В Беларуси утверждены мероприятия по реализации принятой ранее Концепции государственной кадровой политики на период до 2030 года. Это сделано постановлением Совмина от 10 апреля 2024 года № 271. Оно опубликовано сегодня на Национальном правовом портале.
Согласно документу, например, ежегодно запланировано снижать дисбаланс в сфере оплаты труда работников в реальном секторе и бюджетников за счет увеличения базовой ставки бюджетников, совершенствования подходов к увеличению размеров надбавки за стаж работы бюджетников.
В 2024 году будут подготовлены проекты нормативных правовых актов в области пенсионного обеспечения, направленных на стимулирование работников к длительной трудовой деятельности.
В 2024-2025 годах намечено проработать вопросы о предоставлении вне очереди молодым специалистам (рабочим), направленным в сельскую местность, льготных кредитов на жилье в этой местности, о выдаче сельхозорганизациям льготных кредитов на формирование жилфонда для предоставления арендного жилья молодым специалистам (рабочим).
В 2026 году запланировано подготовить предложения по развитию системы социальной защиты государственных гражданских служащих в целях укрепления роли и престижа госслужбы в обществе, обеспечения стабильности госаппарата.
Среди прочего, в 2026 году будет изучен мировой опыт применения института ротации на государственной гражданской службе и выработаны предложения о механизме его внедрения в стране.
В 2024-2030 годах намечено информировать граждан Беларуси, находящихся за рубежом и желающих вернуться, по вопросам возвращения, а иностранцев – об условиях осуществления трудовой деятельности в стране.
В 2025-26 годах запланировано проработать вопрос о создании автоматизированной информационной системы, обеспечивающей цифровизацию кадровой работы госорганов.
В 2027-2030 годах будут проработаны вопросы совершенствования контрактной формы найма в целях мотивации работников к длительным трудовым отношениям.
