Белорусские министерства начали устанавливать лимиты денежных премий, которые могут выплачиваться руководителям бюджетных учреждений в целях стимулирования работы по оптимизации.
Так, например, сделали это Минобразования и Минюст в своих опубликованных недавно на Национальном правовом портале постановлениях (от 20 декабря 2024 года № 204 и от 18 декабря 2024 года № 109 соответственно).
А именно, руководителям бюджетных учреждений в обеих сферах размер надбавки за высокие достижения в труде может дополнительно увеличиваться в процентах от оклада руководителя в зависимости от количества штатных единиц по должностям служащих (профессиям рабочих), выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет возложено на других работников, в пределах фонда оплаты труда по численности работников, определенной в соответствии с законодательством, типовыми штатами и нормативами численности, но не утвержденной в штатном расписании:
- до 3 штатных единиц включительно – до 10 процентов включительно;
- свыше 3 до 5 штатных единиц включительно – до 20 процентов включительно;
- свыше 5 до 10 штатных единиц включительно – до 30 процентов включительно;
- свыше 10 до 20 штатных единиц включительно – до 40 процентов включительно;
- свыше 20 штатных единиц – до 50 процентов включительно.
Напомним, в нашей стране с 1 января 2025 года вступили в силу изменения, касающиеся оплаты труда бюджетников. Они предусмотрены указом президента от 21 ноября 2024 года № 429.
Он предоставляет главам организаций право утверждать штатную численность работников в меньшем количестве, чем определено типовыми штатными расписаниями и нормативами численности.
Работникам организаций этом могут устанавливаться индивидуальные доплаты за выполнение дополнительных трудовых обязанностей (с их согласия) по оптимизированным должностям.
А руководителям госорганов предоставлено право увеличивать размер установленных стимулирующих выплат руководителям организаций в целях стимулирования работы по оптимизации.
