Педработники с 1 января получат прибавку к зарплатам

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: mzgazeta.ru

В Беларуси с 1 января 2024 года изменяются размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам сферы образования. Это предусмотрено постановлением Минобразования от 20 декабря 2023 года № 372. Оно опубликовано сегодня на Национальном правовом портале.

В частности, изменены размеры таких выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций.

Так, надбавка за работу в отрасли увеличивается:

  • воспитателям дошкольного образования – с 20 до 35 процентов от оклада;
  • учителям (за исключением учителей детских школ искусств) – с 21 до 43 процентов от оклада;
  • преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), мастерам производственного обучения – с 6 до 21 процента от оклада;
  • руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава – с 15 до 20 процентов от оклада;
  • руководителям структурных подразделений, обособленных подразделений, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования, их заместителям и методистам: академий последипломного образования, Национального института образования, Республиканского института высшей школы, Учебно-методического центра Минсельхозпрода, а также Республиканского института профессионального образования, за исключением обособленных подразделений, реализующих программы профессионально-технического, среднего специального образования, – с 30 до 45 процентов от оклада, институтов развития образования, госорганизаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования на областном (города Минска) уровне, – с 20 до 35 процентов от оклада;
  • педработникам госорганизаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования на районном (городском) уровне, – с 20 до 35 процентов от оклада.

Также указанная надбавка начнет выплачиваться «иным педагогическим работникам из числа специалистов, не указанным в настоящем пункте,» – в размере 15 процентов от оклада.

Кроме того, устанавливается надбавка профессиональная руководителям и их заместителям из числа педработников бюджетных организаций, обособленных и структурных подразделений, за исключением ряда тех, кому выплачивается надбавка за работу в отрасли, – в размере 15 процентов от оклада.

Наконец, доплата за сложность выполняемой работы станет положена:

  • воспитателям, воспитателям дошкольного образования в учреждениях, реализующих программу дошкольного образования, программы общего среднего образования, программы специального образования при обеспечении персонального сопровождения обучающихся с расстройствами аутистического спектра, – в размере 30 процентов от базовой ставки;
  • помощникам воспитателя в учреждениях, реализующих программу дошкольного образования, программы общего среднего образования, программы специального образования при осуществлении ухода и оказании помощи обучающимся с нарушениями функций опорно-двигательного аппарата (со значительным и резко выраженным нарушением передвижения или его отсутствием), незрячим учащимся, учащимся с тяжелыми нарушениями речи, с трудностями в обучении (с нарушением поведения), – в размере 20 процентов от базовой ставки.

Есть изменение и касающееся размеров стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобразования.

А именно: на выплату надбавки за особенности профессиональной деятельности руководителям и специалистам Республиканского центра физического воспитания и спорта учащихся и студентов будут направляться средства в размере 50 процентов сумм окладов этих работников. Ранее направлялись 15 процентов.

Также отметим, что документом определены размеры стимулирующих и компенсирующих выплат для работников нового учреждения – Академии образования.

Например, его руководителям и специалистам будет выплачиваться надбавка за особенности профессиональной деятельности с направлением на эти цели средства в размере 50 процентов сумм окладов данных работников.