В белорусском Минтруда напомнили, что нынешнее 1 сентября падает на рабочий день. И, поскольку многим родителям хотелось бы побывать на школьных линейках, рассказали, какими способами можно оформить официальный выходной.
Первый способ: использовать имеющийся день отдыха без сохранения зарплаты (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Второй: подать заявление об отпуске без сохранения зарплаты (за свой счет) либо с ее сохранением, если это предусмотрено коллективным договором. По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника.
Третий: использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, внеся в график изменения.
Возможны ли в вашей организации другие варианты освобождения в этот день от работы, можно уточнить в отделе кадров.
