Новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам начнет действовать не с 1 января 2024 года, а с 1 июля 2024 года. Это предусмотрено постановлением Совмина от 12 декабря 2023 года № 877. Оно опубликовано сегодня на Национальном правовом портале.
Как объяснили в Минтруда, перенос срока обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода «обкатки» программного обеспечения к новому порядку взаимодействия с территориальными органами ФСЗН.
Напомним, согласно грядущим новшествам, изменится размер среднедневного заработка, используемого для расчета выплат, минимальный размер больничных, размер больничных для работающих 10 лет и более и некоторые другие моменты.
Кроме того, постановлением № 877 предусмотрены дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным. Они тоже вступят в силу с 1 июля 2024 года.
В частности, первое новшество касается тех работающих, которые на дату наступления временной нетрудоспособности, беременности и родов не имеют основного места работы, но при этом работают по совместительству. Им больничный будет назначаться по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).
Второе касается возможности в период проведения контрольных мероприятий дооформления в учреждениях здравоохранения листков нетрудоспособности, оформленных с нарушениями.
Проверяющий при выявлении таких нарушений обязан передать их в бухгалтерию для их дооформления не позднее окончания срока проверки.
В случае отказа от дооформления проверяющий вправе не принять к зачету выплаченные суммы пособий, которые в дальнейшем подлежат возмещению нанимателем.
При этом суммы не принятых к зачету пособий не будут удерживаться с работника, которому оно выплачено.
